1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、电话邀约面试人员、组织、安排应聘人员的面试;
3、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、相关手续(报到,转正,调动,离职)的办理,员工档案管理
4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
温馨提示:根据国家有关规定,用人单位不得向求职者收取抵押金及任何费用,请求职者加强自我保护意识!
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